ساختار
پیشنهادی، به افراد متعدد، مکانهای مجزا و امکانات اداری فراوانی نیاز دارد، در
حالی که اکثر مساجد فاقد این ظرفیتها هستند. چگونه ميتوان اين ساختار را ايجاد
کرد؟
اولاً؛ هدف این ساختار، تعریف کارکردها و وظایف است و تعدد
فعالیت لزوما به معنای تعدد مسئول و امکانات مجزا نیست، مگر در مواردی که انجام یک
فعالیت مانع از انجام فعالیتهای دیگر شود.
بنابراين، این ساختار یک نقشه راه است که هر مسجد متناسب با
ظرفیتها و اولویتهای خود، در حد مقدور
اجرا میکند.
ثانیاً؛ در مساجدی که با محدودیت نیرو و امکانات مواجهاند،
راهکارهای زیر پیشنهاد میشود:
1. ادغام مسئولیتها، استفاده پاره وقت از ظرفیت افراد، تنظیم جدول
زمانبندی، جهت استفاده چندمنظوره از بخشهای
مختلف مسجد.
2. استفاده از ظرفیتهای پیرامونی مسجد مانند: حسینیهها،
پارکها، سالنهای مدارس، مراکز فرهنگی و...
3. بهرهگیری از فضای مجازی مانند فعالیتهای غیر حضوری قرض الحسنه و....
تبصره: استفاده از فضای مجازی نباید باعث بیرغبتی و محرومیت
از حضور در مسجد و فضای معنوی آن شود.
4. توسعهٔ تدریجی ساختار و شروع از کارهای کوچک مانند: راه اندازی کتابخانهای کوچک یا کلاس هفتگی قرآن.
هنوز دیدگاهی برای این مسئله ثبت نشده است.
