مواجهه با تنش‎ها در تعیین مسئولیت‎های مسجد

راهکارها:

1. تذکر و موعظه به این‌که مدیریت در فرهنگ دینی وظیفه و مسئولیتی است که بازخواست الهی را در پی دارد و رقابت صحيح در واگذاری آن است، نه در قبول آن ^۱ .

2. برگزاری جلسات مشورتی برای تدوین معیارهای مدیر شایسته با افراد شاخص از قبیل: امامان مساجد موفق، هیئت امنا، معتمدین محل، پیشکسوتان مسجد و...

3. ایجاد شورایی از هیئت امناء و افراد با تجربه و امین جهت تأیید مدیر معرفی شده توسط امام.

4. شفاف‌سازی فرآیند انتخاب با اعلام عمومی معیارها و شرایط، توضیح دلایل انتخاب‌ها و...

5. چرخش دوره‌ای مدیریت بخش‌های مختلف با تعیین دوره‌های زمانی مشخص براي ایجاد فرصت برای سایرین.

6. ایجاد فرصت‌های مشارکت در برخی امور مشورتی و اجرایی مسجد مانند مراسم، امور فنی، حقوقی و...