در جلسات هیئت امناء تصمیمات نسبتاً
خوبی گرفته میشود، اما در حد مصوبه باقی میماند و
اعضا پایبندی لازم را ندارند. همچنین برخی از عوامل مسجد صرفاً در جلسات شرکت میکنند، اما در عمل همکاری نمیکنند. برای مدیریت این مسائل
چه باید کرد؟
مشکلات فوق علل و راهکار های متعددی دارد از قبیل:
1. اجرایی نبودن مصوبات به جهت اموری مانند: عدم رعایت اولویتها، عدم انطباق با امکانات و مقدورات مسجد، محله و عوامل، فقدان مرحله بندی در برنامه های کلان و...
راهکار: التزام به رعایت اصول برنامه ریزی. ۱
2. عدم وجود ساختار مشخص جهت پیگیری مصوبات. راهکار:
· تعیین دبیری توانمند و مورد توافق همهٔ عوامل جهت ثبت و پیگیری مصوبات.
· تعیین مسئول اجرا و مهلت زمانی مشخص برای هر مصوبه.
3. وجود مشکلات و محدودیتهای شخصی بعضی از عوامل، مانند مشغلهٔ زیاد، بیماری و...
· شناسایی و رفع موانع همکاری در صورت امکان.
· درک شرایط افراد جهت واسپاری مسئولیتها.
· انعطافپذیری در انجام برنامهها نسبت به مدت اجرا، اولویت بندی، مرحله بندی برنامه ها و...
· برکناری در صورت عدم تاثیر راهکارهای فوق.
3. وجود اختلافات بین عوامل.
راهکار: ایجاد تعامل بین عوامل با استفاده از راهکارهای بیان شده در مسألهٔ 4 همين بخش.
4. مسن بودن هیئت امناء.
راهکار: واگذاری اجرای تصمیمات به جوانان.
5. تنبلی برخی افراد که ممکن است ناشی از ویژگیهای شخصیتی یا نداشتن انگیزه و هدف باشد. راهکار:
· جایگزین سازی با افراد پر تلاش.
· بیان نتایج دنیوی و اخروی فعالیت در مسجد جهت ایجاد انگیزهٔ الهی و معنوی.
6. استبداد به رای و فقدان روحیه کار جمعی.
راهکار: ایجاد تعامل بین عوامل و تقویت روحیهٔ کار جمعی با استفاده از راهکارهای بیان شده در مسألهٔ 4 همين بخش.
7. عدم همراهی امام ناشی از مشغلهٔ زیاد، یاس، بیحالی و بیانگیزگی، کهولت سن، فقدان دانش و مهارت لازم و...
پاسخ تفصیلی در بسته رفتارهای مدیریتی امام بیان شده است.
هنوز دیدگاهی برای این مسئله ثبت نشده است.