روشهای تأمین مشاور برای مرکز مشاوره مسجد

۱. تعدیل انتظارات از دفتر یا مرکز مشاورهٔ مسجد:

الف) توجیه مردم نسبت به اینکه شروع هر کاری دشوار و دارای کاستی‌هایی است که به‌تدریج برطرف می‌شود؛ لذا انتظار اینکه تمامی نیروهای مرکز مشاوره به نحو احسن تأمین شود، انتظاری واقعی نیست ^۱ و وجود برخی کاستی‌ها عادی است.

ب) در معرفی مرکز مشاورهٔ مسجد، در حد مقدورات وعده داده شود تا انتظارات زیاد از مرکز به وجود نیاید.

۲. اولویت‌بندی و شروع تدریجی فعالیت‌های مرکز مشاورهٔ مسجد:

اولویت‌بندی در انتخاب حیطهٔ فعالیت، باعث استفادهٔ حداکثری از ظرفیت‌ها می‌شود، به‌گونه‌ای که کمبود مشاور کمتر احساس می‌گردد. به‌طور مثال، اگر در محله‌ای آمار ازدواج و طلاق زیاد است، اولویت با جذب کارشناس و مشاور مربوط به ازدواج و خانواده است. شروع تدریجی نیز در حل این معضل بسیار مؤثر است که در مسئله شماره 23 به آن پرداخته شد.

۳. شناسایی و استفاده از ظرفیت‌های موجود:

الف) استفاده از نیروی انسانی جهادی جهت مشاوره.

ب) هم‌افزایی و همکاری با افراد، دفاتر یا مراکز مشاورهٔ خصوصی یا دولتیِ مورد تأیید مسجد.