کارهای جمعی و شبکهای معمولاً باعث رقابت و گاهی موجب اختلاف، کدورت و حسادت بین اعضا میشود. برای مدیریت این موضوع چه راهکاری پیشنهاد میکنید؟
ضمن رعایت اصول اخلاق کار جمعی که در اصل ۱ بیان شد، برای پیشگیری از اختلاف و کدورت موارد زیر پیشنهاد میشود:
1. موعظه و یادآوری مداوم اصول اخلاقی مانند اخلاص، تواضع، حفظ حرمت و...
2. یادآوری مداوم هدف مشترک در فعالیتهای شبکهٔ مساجد، اهمیت آن و تأثیر منفی اختلاف.
3. رعایت کامل عدالت و پرهیز جدی از تبعیض؛ از جمله:
· اجتناب از اختصاص انحصاری مراسم مهم، یا امکانات به برخی مساجد خاص.
· پرهیز از برجستهسازی و تشویق افراطی یک شخص یا مسجد معین، و به تعبير ديگر رعایت اصول تشویق. ۱
· توجه یکسان به نظرات و دغدغههای تمام اعضای شبکه.
4. چرخشی نمودن مسئولیتها:
تعریف دورههای زمانی مشخص برای مسئولیتها و ایجاد فرصت برای همهٔ اعضا جهت انجام وظایف مختلف.
5. شفافیت در انتصابات با تعیین معیارهای روشن و عادلانه برای واگذاری مسئولیتها و توضیح دلایل انتخاب افراد برای مسئولیتهای خاص.
6. فراهم کردن فضای گفتوگو و نقد سازنده با برگزاری جلسات، صندوق پیشنهادات و انتقادات، ارتباط چهرهبهچهره و....
7. داشتن آییننامه و ضوابط برای فعالیتها و انتخاب مدیران؛ چون مشخص نبودن ضوابط میتواند بستر اختلافات و کینه و کدورت گردد.
هنوز دیدگاهی برای این مسئله ثبت نشده است.